Светские праздники в россии список

Работник празднует, а денежки идут! Череда новогодних праздников, ожидающих всех нас совсем скоро, привлекает внимание не только к традиционным приятным хлопотам. Вопрос о том, как нормативно обеспечен отдых работников в новогодние каникулы, оказывается не менее актуальным для руководителей, кадровиков и бухгалтеров в связи с введением в действие новой редакции Трудового кодекса РФ. Курушин Андрей Александрович, главный эксперт-консультант компании ПРАВОВЕСТ Сам перечень праздников, закрепленный ст. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации по-прежнему являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Светские праздники в россии список 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Праздники бывают разные Следует, однако, отметить, что ч. Статья 14 Конституции РФ Основного Закона предусматривает, что Россия - светское государство. Никакая религия не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной. Религиозные объединения отделены от государства и равны перед законом. Следовательно, праздник религиозного характера 7 января - Рождество Христово одной из христианских конфессий светские праздники в россии список даже наиболее многочисленной и влиятельной в странес точки зрения автора, по Основному Закону не должен быть обязательным для всех нерабочим праздничным днем, то есть признаваться на государственном уровне. Это противоречит как светскому характеру российского государства, так и принципу равенства перед законом отделенных от этого государства религиозных объединений. Для устранения противоречия между ст. Это позволило бы, с одной стороны, сохранить 7-е января нерабочим праздничным днем, а с другой - православные христиане России имели бы возможность в этот день отпраздновать Рождество Христово. Перенесение выходных дней Часть 5 ст. Как и прежде, в целях рационального светские праздники в россии список работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Однако законодатель уточнил, что нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Правительство РФ своевременно решило вопрос светские праздники в россии список перенесении выходных дней. Принимать нормативные правовые акты о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии, что указанные акты будут официально опубликованы не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. На работу как на праздник Новая редакция Трудового кодекса РФ расширила права работодателей по привлечению работников к работе в нерабочие праздничные и выходные дни. Речь идет о следующих случаях: 1 предотвращение катастрофы, производственной аварии либо устранение последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; светские праздники в россии список предотвращение несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3 выполнение работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии ; 4 иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Получить письменное согласие работников необходимо для того, чтобы привлечь их к работе в нерабочие праздничные и выходные дни, если у работодателя появились непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность организации в целом или ее отдельных структурных подразделений либо индивидуального предпринимателя ч. Следовательно, законодатель исходит из того, что работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, в указанных в ч. Платить или не платить Самого пристального внимания заслуживают также изменения, которые произошли в правовом регулировании вопросов оплаты нерабочих праздничных дней. Еще в конце 2004 г. Они претерпели некоторые изменения. В новой редакции Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работникам, светские праздники в россии список исключением работников, получающих оклад должностной окладза нерабочие праздничные дни, в которые светские праздники в россии список не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение ч. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, светские праздники в россии список договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Если в календарном месяце есть нерабочие праздничные дни, то это не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад должностной оклад ч. Из содержания приведенных норм можно сделать несколько выводов. Во-первых, законодатель отказался от прежнего общего правила, согласно которому заработная плата всех работников в связи с нерабочими праздничными днями, в которые они не привлекались к работе, не подлежала уменьшению. Теперь данное правило касается только работников, получающих оклад должностной оклад. Все остальные сотрудники например, труд которых оплачивается по светские праздники в россии список расценкам или часовым тарифным ставкам вправе рассчитывать лишь на дополнительное вознаграждение. Причем при установлении его размера в локальном нормативном акте работодатель может не принимать во внимание величину заработка, который работник получил бы за период времени, аналогичный количеству нерабочих праздничных дней. Следовательно, сумма указанного вознаграждения может рассчитываться произвольно с учетом экономических и финансовых возможностей работодателя. Во-вторых, в интересах работодателей в рассматриваемую статью включена норма о том, что дополнительное вознаграждение в полном размере относится к расходам на оплату труда. Однако в систему российского законодательства о налогах и сборах не входит Трудовой кодекс РФ, а потому его нормы не могут определять содержание каких-либо расходов, учитываемых в целях налогообложения. Кроме того, Минфин РФ в одном из своих писем подчеркивал, что размер указанных выплат должен устанавливаться сразу несколькими документами. Например, положением об оплате труда и коллективным или трудовым договором. В новой редакции ст. Таким образом, вступление в силу новой редакции Трудового кодекса РФ потребует корректировки налогового законодательства в части признания расходами на оплату труда средств, выплаченных работникам, которым установлены сдельные расценки и тарифные ставки, за нерабочие праздничные дни. Приятное совпадение Немало вопросов вызывают изменения, внесенные в ч. Приведенная норма, на первый взгляд, не вполне согласовывалась со ст. Обе категории работников в нерабочие праздничные дни отдыхали. Однако работники, не находящиеся в отпуске, получали дополнительное вознаграждение или заработную плату за указанные дни, а за отпускниками средний заработок за данный период времени не сохранялся. В новой редакции Трудового кодекса РФ из ч. Из этого были сделаны прямо противоположные умозаключения. С одной стороны, есть мнение, что законодатель устранил несогласованность в подходах к сохранению оплаты нерабочих праздничных дней в зависимости от того, приходятся ли они на период ежегодного оплачиваемого отпуска либо нет. Пантелеева отмечает: "В соответствии с новой редакцией праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, оплачиваются, но не включаются в количество календарных дней отпуска. Продолжительность отпуска увеличивается на количество праздничных дней. Например, уйдя в стандартный 28-дневный отпуск с 1 января, работник должен будет выйти на работу не 29 января, а на шесть дней позже. Но и в этом случае на работника будут распространяться все условия оплаты праздничных дней, установленные локальными нормативными актами организации". С другой стороны, некоторые авторы придерживаются противоположной точки зрения. Например, в одном из комментариев новой редакции Трудового кодекса Светские праздники в россии список применительно к ст. Комментируемая статья не включает эти дни в число календарных дней ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска". Опираясь на системное толкование ст. Из примера, приведенного Пантелеевой, видно, что в январе у отпускника не только увеличится продолжительность времени отдыха 34 календарных дня вместо 28но и фактически удлинится основной ежегодный оплачиваемый отпуск также до 34 календарных дней. Это не только не вполне справедливо по отношению к другим работникам, но и прямо противоречит ч. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска большей продолжительности удлиненные основные отпуска предоставляются в предусмотренных федеральными законами случаях только отдельным категориям работников ч. Пантелеева исходит из того, что нерабочие праздничные дни должны быть оплачены находящемуся в отпуске работнику не по нормам об оплате отпусков на основе ст. Светские праздники в россии список, они могли быть к ней привлечены в случаях и порядке, установленных ст. Отпускники в число таких работников не входят. Привлечение их к работе в период пребывания в оплачиваемом отпуске либо вообще невозможно, либо допускается только с согласия работника, если его отзывают из отпуска ч. Иными словами, правовое положение отпускников отличается от остальных работников. Кроме того, в ст. Эти виды платежей фактически носят компенсационный характер, но как они могут быть произведены в пользу работников, пребывающих в оплачиваемом отпуске? Взгляд из Центра социально-трудовых прав В соответствии с новой редакцией ст. То есть нерабочие праздничные дни не включаются ни в основной, ни в дополнительный отпуск. А исключение слов "не оплачиваются" относится не ко всем работникам, а только к тем, кто не получает оклад, в частности к сдельщикам. Таким образом, по-прежнему работникам, получающим оклад, за нерабочие праздничные дни не выплачивается дополнительного вознаграждения. Независимо от числа праздничных дней в месяце заработная плата таких работников не может быть уменьшена из-за того, что они не работали в праздники. Что касается, например, сдельщиков, то ситуация с оплатой праздничных дней, приходящихся на отпуск, такова. Поэтому при расчете отпускных нерабочие праздничные дни просто не принимаются во внимание и соответственно оплачиваются отдельно. В этих документах необходимо установить размер вознаграждения в твердой сумме за все 12 нерабочих праздничных дней года, в зависимости от "стоимости" одного дня, по среднему заработку или иным образом светские праздники в россии список порядок его выплаты например, пропорционально количеству праздничных дней, приходящихся на период отпуска. Гвоздицких Анна Валерьевна, юрист Центра социально-трудовых прав И наконец, возникает вопрос, каким образом оплатить нерабочие праздничные дни отпускнику, светские праздники в россии список оклад должностной оклад! Хотя заработная плата данного работника и не может быть снижена из-за наличия в календарном месяце нерабочих праздничных дней, однако в период основного отпуска он не получает заработную плату по ст. Поэтому, когда работник выйдет в феврале после январского отпуска, работодателю не нужно будет дополнительно оплачивать ему 6 праздничных дней января. Изложенное выше позволяет сделать вывод о том, что с 6 октября 2006 г. Только в этом случае будет обеспечено соблюдение ч. Что же касается вопроса об оплате нерабочих праздничных дней, приходящихся на период указанного отпуска, то на него пока едва ли можно дать однозначный ответ. Хотя некоторые специалисты его предлагают. МНЕНИЕ ЧИНОВНИКА Вопрос: В чем особенности оплаты нерабочих праздничных дней, приходящихся на период отпуска, в свете новой редакции ст. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. В соответствии с ранее действующей редакцией статьи нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включались и не оплачивались. Редакция статьи изменена в связи с тем, что на основании ст. Например, сдельщик оформил отпуск на 20 календарных дней с 20 декабря 2006 г. Поскольку праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, приступить к работе он должен 15 января. При этом за 6 праздничных дней, приходящихся на период отпуска, работодатель обязан выплатить ему вознаграждение в размере, определенном коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Также указано, что суммы расходов на выплату вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Светские праздники в россии список редакция подчеркивает, что нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней оплачиваемого отпуска. Ковязина Нина Заурбековна, начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Министерства здравоохранения светские праздники в россии список социального развития РФ Федеральный закон от 30. Изменения в ТК РФ: что год грядущий нам готовит? Орловского"КОНТРАКТ", ИНФРА-М, 2006 Постановление Правительства РФ от 01.



COPYRIGHT © 2010-2016 prodrecept.ru